Le Collège des Bourgmestre et Echevins peut procéder à une répartition interne du travail parmi ses membres dans le but de simplifier sa mission. Cette répartition n'est pas prévue dans le code de la démocratie locale et est donc facultative. Il s'agit d'une mesure administrative interne; elle ne peut consister en une délégation des compétences accordées légalement au Collège. Chaque Echevin ne dispose donc d'aucun pouvoir personnel ou de compétence propre. Il ne s'agit donc nullement d'une titularisation, d'un "portefeuille ", l'échevin concerné n'ayant nullement un pouvoir personnel ou une compétence propre dans une matière.